７つの習慣 第６の習慣「シナジーを創り出す」のまとめ

７つの習慣の第６の習慣で大切なところをまとめました。
第１から第５までの習慣は第６の習慣の為にあり原則中心のリーダーシップの神髄です。

シナジーとは

シナジーとは全体の合計が個々の総和よりも大きくなることです。
その本質は、お互いの違いを認め、尊重し、自分の強みを伸ばし、弱いところを補うことです。
第２の習慣で最初に思い描く「終わり」でもあります。
議論では人の意見を「評価」したくなる気持ちを、創造力と想像力と活発な意見交換で抑える必要があります。

信頼と協力の高低によるコミュニケーションのレベル

1. 防衛的（Win-LoseあるいはLose-Win）
2. 尊重的（妥協）
3. シナジー的（Win-Win）

人間関係からシナジーを創り出すには、まず自分の中でシナジーを創り出す必要があります。
第１から第３の習慣を身につけて私的成功する必要があるということです。

違いを尊重する

違いを尊重することがシナジーの本質です。
誰もが「自分のあるがまま」を見ていると気づく必要があります。
自分のものの見方に限界を認められるのが本当に効果的な人生を生きる人です。
シナジーの観点から言うと二人の意見が全く同じなら、一人は不要とさえ言えます。

完訳 7つの習慣 人格主義の回復: Powerful Lessons in Personal Change

私達の幸福や成功の礎になる事を願って　枕本より